Gitelman Group L.L.C.-FZ
Address: Business Center 1, M Floor, The Meydan Hotel, Nad Al Sheba, Dubai, U.A.E
Formation Number: 2312341
Licence number: 2312341.01
Tel. +971586622391

Не удается найти сильных кандидатов

Сотрудники в команде не стремятся достигнуть целей

Найм сотрудников проходит сложно, долго искать, кандидаты приходят слабые

Сотрудники ленятся и без пинка не работают

Обсуждения сотрудниками за глаза/в курилке действий компании или собственника, сплетни

В коллективе напряженная атмосфера

Собственник устал работать сам, а найти людей, которые могут работать хотя бы как он сам, не получается

В коллективе формальное отношение к работе

Сотрудники считают нормой невыполнение планов, договорённостей

В компании работают только те, кто отвечают за функциональные/простые задачи, на рост компании повлиять не способны

Собственник находится в отрыве от команды, не знает и не понимает что по-настоящему волнует сотрудников

Самые большие победы и достижения в компании благодаря собственнику

Высокая текучка кадров, люди долго не задерживаются

Сотрудники ведут себя неэтично по отношению к компании, могут воровать базы или уводить клиентов при увольнении

Продажи/Маркетинг зависят от собственника

Идея нанимать людей лучше себя - нравится, но все попытки нанять таких людей разбиваются об то, что им не интересно работать в компании

За сотрудниками приходится доделывать задачи

В компании все держится на собственнике

Команда в кризисном состоянии, не верит в будущее компании

Приглашаем на бесплатную диагностику вашей команды с кураторами тренинга «Команда» Павла Гительмана.

ОТ 1 ДО 5 БАЛЛОВ

Даже такое небольшое количество баллов сигнализирует о том, что на уровне команды есть сложности. Вероятно, сейчас это не так бросается в Глаза и не критично влияет на результаты. Однако, я рекомендую обратить ваш фокус внимание на команду уже сейчас.

На этом уровне очевидно отсутствие сильной команды, вероятно, есть проблемы с ростом финансовых показателей бизнеса. Собственнику важно честно признаться себе в существующих проблемах и начать обучаться навыку формирования эффективной команды.

Ситуация SOS. Тот момент, когда для собственника основным ближайшим фокусом должно стать получение скилла по формированию и управлению сильной командой.

ОТ 6 ДО 10 БАЛЛОВ

ОТ 10 ДО 19 БАЛЛОВ

Записаться на диагностику команды

Нажимая кнопку «Записаться», вы принимаете Политику конфиденциальности